REKRUTACJA W STRATEGII FIRMY

REKRUTACJA jest pierwszym etapem zatrudnienia pracownika. Jej celem jest znalezienie wystarczającej liczby kandydatów, spośród których można będzie dokonać selekcji. SELEKCJA To wybór nowego członka organizacji spośród dostępnych kandydatów zgromadzonych podczas naboru (obustronne – przez kandydatów i organizację – podejmowanie decyzji o zatrudnieniu). Aby proces rekrutacji był skuteczny niezbędne jest przeprowadzenie go zgodnie z pewnymi kluczowymi … Czytaj dalej