WŁAŚCIWA KOMUNIKACJA W BIZNESIE

Właściwa komunikacja w biznesie ma bezpośredni wpływ na wszelkie nasze działania. Proces ten składa się z wielu czynników, które wpływają na prawidłowy przekaz informacji w firmie. Firmy organizują szkolenia w tej kwestii, by ich pracownicy wyróżniali się. Pomocne w tej kwestii okazują się szkolenia z komunikacji. To, czy efekt komunikowania się zakończy się mniejszym, czy… Czytaj dalej WŁAŚCIWA KOMUNIKACJA W BIZNESIE

Mowa ciała w wystąpieniach publicznych

Wystąpienia publiczne online często dla wielu są bardzo stresujące. Nie lada wyzwaniem jest zaciekawić grupę, powiedzieć coś z sensem i przekazać wiedzę, której oczekują odbiorcy. Jak odpowiednio przygotować się do wystąpienia publicznego? Jak poradzić sobie ze stresem podczas wystąpień publicznych?  Pomocne w tej kwestii są szkolenia realizowanie przez specjalistów. Na szkoleniu online dotyczącym wystąpień publicznych… Czytaj dalej Mowa ciała w wystąpieniach publicznych

KONTROLUJ SWÓJ CZAS

Choć proces zarządzania czasem wydaje się prosty, na początku, zanim stanie się Twoją codzienną rutyną może wymagać dużo cierpliwości i zdyscyplinowania. Jeśli zastanawiasz się jak zorganizować swój czas, to jednym ze sposobów na właściwe zarządzanie czasem są szkolenia z zarządzania czasem. Szkolenia z zarządzania czasem pomagają poznać Twoje dotychczasowe przyzwyczajenia, nawyki, a także ustalić konkretne… Czytaj dalej KONTROLUJ SWÓJ CZAS

Asertywna Firma i asertywny pracownik

Asertywna firma Wiarygodność to najlepsza ocena, jaką może uzyskać nowoczesna firma. Dzisiejsze firmy, zwłaszcza duże korporacje, muszą dbać o posiadane kontakty i zobowiązania, troszczyć się o partnerów, by byli stabilni i równie wiarygodni. Asertywny pracownik Oparcie przyszłości firmy na zasobach ludzkich oznacza postawienie na rozwój pracowników, system wewnętrznej edukacji, czyli szkolenia z asertywności. Pracownik jest… Czytaj dalej Asertywna Firma i asertywny pracownik

Rodzaje rekrutacji pracowników

Rekrutacja to wieloetapowy proces, w wyniku którego wyłania się osobę lub osoby najbardziej spełniające oczekiwania pracodawcy. W firmach istnieją dwa podstawowe rodzaje rekrutacji: wewnętrzna (zamknięta i otwarta) oraz zewnętrzna (wąska i szeroka). Charakter tych rekrutacji jest zróżnicowany. Rodzaje rekrutacji Wewnętrzna rekrutacja obejmuje osoby już zatrudnione w firmie, które konkurują o określone stanowisko. Podstawową zaletą wewnętrznej… Czytaj dalej Rodzaje rekrutacji pracowników

Employer Branding w procesie rekrutacji

Employer Branding są to działania, które mają na celu budowanie wizerunku jako „wydawcy z wyboru”. Unikalna wartość pracodawcy Unikalna wartość pracodawcy to zbiory wartości i skojarzeń, które w procesie rekrutacji pozytywnie wpływają na kandydatów tak, że wybierają oni naszą firmę po procesie rekrutacji, zamiast konkurencji. Podczas tego procesu rekrutacji istotne są cechy wizerunku oraz wartości,… Czytaj dalej Employer Branding w procesie rekrutacji

REKRUTACJA W STRATEGII FIRMY

REKRUTACJA jest pierwszym etapem zatrudnienia pracownika. Jej celem jest znalezienie wystarczającej liczby kandydatów, spośród których można będzie dokonać selekcji. SELEKCJA To wybór nowego członka organizacji spośród dostępnych kandydatów zgromadzonych podczas naboru (obustronne – przez kandydatów i organizację – podejmowanie decyzji o zatrudnieniu). Aby proces rekrutacji był skuteczny niezbędne jest przeprowadzenie go zgodnie z pewnymi kluczowymi… Czytaj dalej REKRUTACJA W STRATEGII FIRMY

Jak zarządzać zespołem – rady dla młodego managera

Jeśli chodzi o przystosowaną dla dorosłych wersję dziecięcych gier komputerowych, zwaną Internetem: w latach siedemdziesiątych wysunięto tezę o ogłupiającym i oszałamiającym oddziaływaniu telewizji. W latach dwutysięcznych dużo będzie się mówić o negatywnym oddziaływaniu Internetu na jego użytkowników. Nigdy nie pracuj z zawodowymi samotnikami, którym się wydaje, że swą elokwencją w Internecie zatuszują braki intelektualne, bezradność… Czytaj dalej Jak zarządzać zespołem – rady dla młodego managera

Budowanie pozytwnych relacji – dotyk

Mimo, że przemyślałeś wszystko zawczasu, twój humor może zostać źle odebrany lub mylnie zrozumiany. Może cię zawieść lub spowodować gwałtowną reakcję, która wprawi cię w zakłopotanie. I cóż z tego? Musisz nieustannie oczekiwać akceptacji i uśmiechu oraz mieć odwagę spróbować raz jeszcze. Czasem trzeba po prostu rzucić się na głębokie wody, jeśli bowiem tego nie… Czytaj dalej Budowanie pozytwnych relacji – dotyk

Jakim typem jest Twój szef?

Nie można rozmawiać  kowalem jak z uczonym. Każdy mówi własnym językiem. Gotthold Ephraim Lessing   Typy szefów   Kreatywny Pamiętasz opowieść o mądrym mnichu z rozdziału 7? Zakonnik, który lubi palić fajkę używają c niewłaściwych słów sprowokował odmowę opata. Natomiast jego kolega znalazł odpowiednie słowa i odniósł sukces. Ta anegdota ma dla nas szczególne znaczenie.… Czytaj dalej Jakim typem jest Twój szef?