Często słyszymy od osób tworzących działy HR, że mimo starań wciąż napotykają „mury nie do przejścia” – mury tworzone przez menedżerów, przełożonych, specjalistów… Ich projekty innowacji wynikają z wnikliwej analizy sytuacji i dają ogromną szansę na poprawę jakości pracy, a mimo to – są blokowane, nieracjonalnie modyfikowane lub wręcz odrzucane bez sensownego powodu już na… Czytaj dalej Dział HR a zmiany
Tag: rekrutacja
HR – rozwój osobisty i asertywność
W dzisiejszych czasach opieranie przyszłości firmy na zasobach ludzkich oznacza stawianie na rozwój pracowników, system kształcenia wewnętrznego, podążanie za potrzebami pracownika i szukanie równowagi w działaniach. Za te zadania odpowiedzialne są działy HR, departamenty zasobów ludzkich, rekrutacji i szkoleń. Co zatem robić jako HR-owiec, aby świecić przykładem, a nie jak szewc z przysłowia – chodzić… Czytaj dalej HR – rozwój osobisty i asertywność
Rodzaje rekrutacji pracowników
Rekrutacja to wieloetapowy proces, w wyniku którego wyłania się osobę lub osoby najbardziej spełniające oczekiwania pracodawcy. W firmach istnieją dwa podstawowe rodzaje rekrutacji: wewnętrzna (zamknięta i otwarta) oraz zewnętrzna (wąska i szeroka). Charakter tych rekrutacji jest zróżnicowany. Rodzaje rekrutacji Wewnętrzna rekrutacja obejmuje osoby już zatrudnione w firmie, które konkurują o określone stanowisko. Podstawową zaletą wewnętrznej… Czytaj dalej Rodzaje rekrutacji pracowników
Employer Branding w procesie rekrutacji
Employer Branding są to działania, które mają na celu budowanie wizerunku jako „wydawcy z wyboru”. Unikalna wartość pracodawcy Unikalna wartość pracodawcy to zbiory wartości i skojarzeń, które w procesie rekrutacji pozytywnie wpływają na kandydatów tak, że wybierają oni naszą firmę po procesie rekrutacji, zamiast konkurencji. Podczas tego procesu rekrutacji istotne są cechy wizerunku oraz wartości,… Czytaj dalej Employer Branding w procesie rekrutacji
Rekrutacja i selekcja
Szkolenie o tematyce selekcja i rekrutacja pracowników to niezawodny sposób na uzyskanie odpowiedzi na pytanie jak zatrudnić najlepszych, najbardziej efektywnych pracowników. W trakcie wspomnianego szkolenia uczestnicy poznają najbardziej istotne narzędzia selekcyjne, metody rekrutacji i sposoby pozyskiwania dobrych pracowników. W programie szkolenia z rekrutacji uczestnicy mają możliwość zapoznania się z rolą rekrutacji i selekcji w zarządzaniu… Czytaj dalej Rekrutacja i selekcja
Rekrutacja i selekcja
Szkolenie o tematyce rekrutacji i selekcji to sposób na uzyskanie odpowiedzi na pytanie jak zatrudnić najlepszych pracowników. W trakcie jego trwania uczestnicy poznają najefektywniejsze narzędzia selekcyjne, metody rekrutacji i sposoby pozyskiwania najefektywniejszych pracowników. Kurs efektywnej rekrutacji pozwoli nam zdobyć wiedzę w zakresie roli rekrutacji i selekcji w zarządzaniu zasobami ludzkimi. W programie szkolenia możemy ponadto… Czytaj dalej Rekrutacja i selekcja