Rola Lidera Służebnego szkolenie / Servant Leadership training

Coraz częściej  oczekujemy od Liderów, aby raczej dawali przykład swoim zachowaniem, pobudzając do działania, niż wydawali polecenia. Odpowiedzią na wyzwania współczesności jest koncepcja Lidera służebnego szkolenie, która nieco różni się od tradycyjnego rozumienia roli managera. Lider służebny szkolenia servant Leadership training pełni rolę wspierającą a nie zarządczą. Lider służebny kieruje ludźmi w sposób bardziej moralny… Czytaj dalej Rola Lidera Służebnego szkolenie / Servant Leadership training

Powierzanie odpowiedzialności

Powierzanie odpowiedzialności „od wewnątrz na zewnątrz” Już samo myślenie, że problem pochodzi ?z zewnątrz”, jest problemem. Byłoby cudownie, gdybyśmy wszyscy żyli i pracowali w środowisku, w którym panuje zaufanie i gotowość do powierzania odpowiedzialności. Niestety, tak nie jest. Instytucje w których jesteśmy zatrudnieni, są często poddane regułom, przepisom i schematom. Występuje w nich system rywalizacji… Czytaj dalej Powierzanie odpowiedzialności

Dobry szef ma trzy cechy

Dobry szef ma trzy cechy Już wiesz, co cię wkurza w twoim szefie. Miewa swoje humory, wtrąca się do wszystkiego, nie zna się na niczym … Jak wygląda twoja: lista? Najczęściej dobrze wiemy, jakie cechy szefa nas irytują . Nieco trudniej jest wyobrazić sobie, jak powinien wyglądać idealny szef. Co powinien robić i co potrafić?… Czytaj dalej Dobry szef ma trzy cechy