Często słyszymy od osób tworzących działy HR, że mimo starań wciąż napotykają „mury nie do przejścia” – mury tworzone przez menedżerów, przełożonych, specjalistów… Ich projekty innowacji wynikają z wnikliwej analizy sytuacji i dają ogromną szansę na poprawę jakości pracy, a mimo to – są blokowane, nieracjonalnie modyfikowane lub wręcz odrzucane bez sensownego powodu już na… Czytaj dalej Dział HR a zmiany
Kategoria: Komunikacja
HR – rozwój osobisty i asertywność
W dzisiejszych czasach opieranie przyszłości firmy na zasobach ludzkich oznacza stawianie na rozwój pracowników, system kształcenia wewnętrznego, podążanie za potrzebami pracownika i szukanie równowagi w działaniach. Za te zadania odpowiedzialne są działy HR, departamenty zasobów ludzkich, rekrutacji i szkoleń. Co zatem robić jako HR-owiec, aby świecić przykładem, a nie jak szewc z przysłowia – chodzić… Czytaj dalej HR – rozwój osobisty i asertywność
Komunikacja międzykulturowa szkolenia
Szkolenia z komunikacji międzykulturowej są bardzo użyteczną umiejętnością menedżerską, szczególnie w czasach globalizacji i poszerzających się kontaktów międzynarodowych. W biznesie międzykulturowym szkolenia można spotkać ludzi z różnych kultur, często bardzo od siebie odmiennych. Dlatego tak ważne jest, by odpowiednio zbudować partnerskie relacje z osobami o odmiennej kulturze w celu lepszej współpracy międzykulturowej szkolenia. Praca w… Czytaj dalej Komunikacja międzykulturowa szkolenia
Jakim typem jest Twój szef?
Nie można rozmawiać kowalem jak z uczonym. Każdy mówi własnym językiem. Gotthold Ephraim Lessing Typy szefów Kreatywny Pamiętasz opowieść o mądrym mnichu z rozdziału 7? Zakonnik, który lubi palić fajkę używają c niewłaściwych słów sprowokował odmowę opata. Natomiast jego kolega znalazł odpowiednie słowa i odniósł sukces. Ta anegdota ma dla nas szczególne znaczenie.… Czytaj dalej Jakim typem jest Twój szef?